People & Culture Manager (m/w/d)

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Wer wir sind

Sie suchen eine spannende und vielseitige Tätigkeit, die etwas bewirkt – und ein sicheres Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven? Dann sind Sie bei uns richtig! Setzen Sie Ihre Stärken und Ihre Erfahrung ein und tragen Sie zum Schutz der lebensnotwendigen Ressource Wasser bei!

Zur Verstärkung suchen wir People & Culture Manager (m/w/d) für die Wassertechnik eines großen Unternehmens in Roßdorf

Als People & Culture Manager (m/w/d) arbeiten Sie mit den verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Bindung der Mitarbeitenden zum Unternehmen zu stärken. Sie entwickeln, gemeinsam mit der Geschäftsleitung, Strategien für das Talentmanagement und entwickeln die hauseigene Enviro Academy weiter. Zusätzlich verantworten Sie den HR-Bereich mit 2 Mitarbeitern und arbeiten eng mit den HR-Bereichen der verbundenen Unternehmen zusammen. Dabei profitierten Sie von allen Vorteilen, die Ihnen eine feste und sichere Anstellung bei einem innovativen und international tätigen Unternehmen bietet. 

Was Sie bei uns erwartet

  • Sie sind für den HR-Bereich verantwortlich und arbeiten im Team mit zwei weiteren Mitarbeitern

  • Sie stärken die Bindung der Mitarbeitenden zum Unternehmen. Sie helfen ihnen, ihre Karrierewege zu planen und sich weiterzuentwickeln

  • Sie entwickeln Strategien für das Talentmanagement und helfen diese umzusetzen und unterstützen die Weiterentwicklung der hauseigene Enviro Academy

  • Sie sind für den Rekrutierungsprozess und das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen verantwortlich, daneben übernehmen Sie die Betreuung von Austritten

  • Sie sind an der Verhandlung von Gehältern und der Strukturierung der Vergütung und anderer Leistungen beteiligt

  • Sie koordinieren und überwachen die Leistungsbeurteilung und andere Prozesse des Performance-Managements, wie regelmäßige Zielvereinbarungs- und Feedbackgespräche sowie Anreizprogramme

Was Sie mitbringen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und erste Erfahrungen in der Führung von kleinen Teams
  • Sie sind kommunikativ, empathisch und offen für spannende Projekte im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens
  • Flexibilität, Diskretion, Hands-on Mentalität und absolute Serviceorientiertheit prägen Ihre Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit
  • Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminare, Workshops &
  • Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
  • JobRad Leasing (E-Bikes)
  • Wöchentliches frisches Obst & kostenfreie Getränke
  • Simon Brenndörfer
  • HR Business Partner
  • +49 6154 6998 560

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